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民众最反感哪些官话套话

2019-11-10 21:28:13来源:励志吧0次阅读

民众最反感那些官话套话?

1月14日起,光明向市民征集最反感的十句官话套话。

通过整理和民投票,我们排出了十句市民最讨厌的官话套话,并已转交宁波市三思三创领导小组办公室。

读者广泛参与

十句最反感官话套话出炉

征集活动从1月14日开始,中间不断。前后一共有170多名读者参与,列出了400多条大家反感的官话套话。

参与者中,有高校的学生老师、退休公务员,也有企业小老板等。

很多外地读者在络上看到本报的活动,也打来长途参与。青岛市政协委员王夕源等更是专门写来了调研文章。

1月18日,整理出读者反映最多的20句官话套话,并在金报、新浪浙江发起投票。综合两个站的投票情况,整理出了市民最反感的十句官话套话,并把征集结果递交给宁波市三思三创领导小组办公室。

市民最反感的十句官话套话

1、狠抓狠批落实突出

2、对不起,领导开会去了,不知道什么时候回来。

3、事故发生后,某领导高度重视,当即作出批示。

4、在的领导下,在的支持下,在的努力下。

5、对领导的重要讲话,要认真学习,深刻领会。

6、要要加强加强深入深入

7、您的建议已向相关部门反映。

8、领导亲临一线带头起表率作用。

9、这次会议很重要,意义特别重大。

10、此事还在调查中。

讲话稿一般都有固有套路

公务员在政府部门工作近20年

1月19日,一位资深公务员联系上。他已在政府部门工作了近20年,近10年来的主要工作是给领导写讲话稿。

一般领导都喜欢讲三个部分,先是要强调意义有多重大,这部分标题就是高度重视的意义;接下去就是讲形势,从金融危机、信贷政策一直讲到本地企业转型升级,该部分的标题往往是认清的形式;最后就是措施,狠抓落实突出。

他笑着举了个例子。一般的讲话稿,把去年的调出来,40%左右能回收利用的。反正怎么换,也都是换汤不换药。

他还告诉,其实很多领导在生活和日常工作中,也很风趣幽默,很有自己的语言特色。可是一上台,他说的话就要抹去个人特色,和职位相称。有时候,领导说了句稍过火的话,就会有很多人议论,甚至被做文章。这样的环境,也逼得领导宁愿讲些空话,以免出错。如果公众多一些宽容,把领导当成平常人,也能促使领导多说真话。

官话套话成了自我保护

杨建华 浙江省社会科学院社会学会会长、宁波市政府咨询委员会委员

在机关单位,经常有这样的例子。官员因为讲话直率、缺少圆滑而仕途一直不顺。老百姓虽夸他务实、肯为民办事,领导却认为他太自我、说话做事没有水平。

想要升官,得跟圈子里的人步调一致,不偏离队伍。自己的观点,难免有表达上的瑕疵,一旦被人当作把柄,就会成为升迁路上的绊脚石。于是官场建立起特殊的语汇体系,官话套话成了自我保护。

于是,每个人在开会发言中,都跟着提重要讲话、亲自、视察落实再落实等字眼,而缺少了有血有肉的一面。有的领导甚至从不自己写汇报材料,全权交给身边的秘书。而秘书为了高效完成任务,就从文件里抄,从过去的发言稿里抄,甚至直接从上找标准模板来套。

讲官话套话形成了怪圈

陈华兴 浙江省社科院政治学研究所副主任

官场上有一类人,他们只动嘴皮子,点到为止,知道那些话该讲,那些话不要提;或者专说些内容模棱两可、不得罪人的话;处理问题的时候,都是用再研究研究、我们在调查处理中等应付;凡碰到根本性问题,不随便发表意见,也不承担相应。我们称之为官场上的聪明人。

他们在当今的官场上大行其道,形成了怪圈,讲空话套话成了习以为常的行为思想、生活方式。

这一切,关键要从政治生态的基础抓起。讲求干实事,少说空话,就事论事。另外在官员的考核机制上也要改革。

要开短会、讲短话、抓要害

冯建波 宁波市委党校副校长

官话套话,表面上看是说话技巧,实际上折射出党政机关里的假大空现象。

在工作性的政府会议上,会上有创新性或启发性的内容值得学习,台下却昏昏欲睡;在企业里,领导反复强调安全生产、内部团结等内容,员工却觉得没意思。

想要讲出大家爱听的实在话,会前沟通很重要。上下信息不对称,就无法了解目前大家真正关心什么,那些现实问题亟待解决,只能用空洞乏味的官场话撑场面,说而不作,作而不为。如果做事雷厉风行,大家看到了实际的行动和效果,大家未必听不顺耳,甚至可能希望一遇到难解决的事情,就有这样的声音出现。

有意义的信息最后变得空洞乏味,成了官话套话,还有一点是表达方式的欠缺。作为发言者,就得先学会开短会、讲短话、抓要害。是什么讲什么,几句话能说明的问题,就不在前面做长长铺垫,戴高帽。

建立机制,淘汰假大空

盛刚 浙江万里学院法学院副教授

盛刚一直关注本报的报道,他觉得这个报道很务实。

假大空,放在那个时代,都是会阻碍社会进步。盛刚说,讲官话套话说到底,还是作风问题,做事不踏实,导致说话也不踏实。不调研,不深入百姓,怎么会了解情况呢?怎么讲得出真话实话呢?事件把握不准,对问题看不明白,最终也就解决不了任何问题。

老百姓真正需要的是会调研、会学习、会破解问题、有商讨意识的决策人,而不是只会在台上指手画脚、能说会道的领导。

现在都在倡导学习型、服务性政府。盛刚说:政府应该建立起更健全的制度。比如是否可以尝试倒逼机制,把讲真话办实事作为干部考核的一条重要标准。通过考核,把一些习惯说官话套话的假大空官员淘汰出局,把能干实事会干实事的干部提拔到领导岗位上。政府形象要提升,政府要有作为,必须依托这些有调研能力和能办实事的领导。

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